חברת גו אפ הנה חברת השמת בוטיק, המתמחה בגיוס ממוקד ואיכותי למקצועות הייטק,
תהליך העבודה
קבלת קו"ח – מהרגע שקיבלנו את הקו"ח שלך אנחנו מתחילים בשיתוף פעולה.
דיסקרטיות- כל התהליך הנו דיסקרטי – רוב מחפשי עבודה מחפשים במקביל לעבודה הנוכחית שלהם ואנחנו כאן
לשמור עליך בצורה דיסקרטית לחלוטין.
שירות חינמי- חשוב לציין שאנו מספקים את השירות למחפש עבודה בחינם. לעולם לא נבקש ממך תשלום עבור שירות
ההשמה, את התמורה שלנו נקבל מהחברה המעסיקה בלבד.
מצד המעסיק- הלקוחות שלנו סומכים על עבודת הסינון, המיון וההתאמה אותה אנו מבצעים עבורם ולכן ההתייחסות
שלהם לקורות החיים הנשלחים מ GO UP היא שונה מההתייחסות שלהם לקורות חיים המגיעים בצורה ישירה או
באמצעות לוחות הדרושים, או אפילו באמצעות חברות השמה לא מקצועיות אשר אינן מתמחות בתחום משרות הייטק ,שיווק ובכירים.
תמיד איתך- בשונה משאר חברות השמה לנו לכל תפקיד
יש מגוון חברות להציע לך. גם אם נכון לעכשיו לא נמצא עבורך משרה מתאימה ייתכן ובעתיד כן. כשאנו אומרים בעתיד אנחנו לגמרי
מתכוונים לזה. יש לנו מערכות צייד מתקדמות שיודעות לשלוף קו"ח גם שנים אחורה. אנחנו מסמנים את הכוכבים לכן שווה מאוד
להיות במאגר שלנו.
קצב ההתקדמות:
מנהלת מחלקת הגיוס לתחום אליו אתה משויך תקבל את קורות החיים שלך ותקבל החלטה אם אכן יש לה משרה רלוונטית להציע לך.במידה
ואין משרה רלוונטית הנך תיהיה מתוייג במערכת ובעתיד יצרו איתך קשר. אך במידה ואכן הנך מתאים למשרה מסוימת אנו נראיין
אותך טלפונית ונסביר לך אודות המשרה ובאישורך מועמדותך תשלח בצירוף קורות החיים למעסיק.
כאשר החברה תרצה לראיין
אותך – היא תקבל מאיתנו את פרטי ההתקשרות שלך .
אנו ניידע אותך מיידית, לפני שהחברה תיצור איתך קשר, כדי שתגיע מוכן לראיון הטלפוני, ולא תפספס את ההזדמנות. אנו יודעים
היטב מה כל אחת מהחברות מצפה מהעובד, ומה כל אחת מהן יכולה להעניק לעובד. מידע זה חיוני לכל מחפש עבודה להצליח ולהתקבל
למשרה.
אחרי הראיון
לאחר הראיון אנחנו נשארים בקשר עם מחפש העבודה לאורך כל הדרך וכמובן גם עם החברה המגייסת.
תפקידנו כגורם המתווך
להבין מה הייתה ההתרשמות של שני הצדדים, וכיצד אנו יכולים לסייע לך ולמעסיק לקדם את התהליך לקראת סיומו המוצלח
בהשמה.
אנו נעדכן אותך באופן שוטף לגבי סיכוייך להתקבל למשרה, לגבי נקודות שניתן לשפר במשא ומתן בינך ובין החברה
ובנוסף נוכל להגדיל את סיכוייך להתקבל למשרות נוספות במקביל.
התקבלת!
כאשר תתקבל לעבודה, אנו נשמח אתך ובכל העת אנו נמשיך ללוות אותך בצעדיך הראשונים במקום העבודה החדש.
חשוב לזכור
שמקום עבודה חדש מצריך התאקלמות ואנו כאן על מנת לסייע בכל התהליך.
האינטרס שלנו הוא האינטרס של שני הצדדים – כולנו כאן על מנת שהשותפות תצלח ושכולם יהיו מרוצים ולכן חשוב לנו שיתוף פעולה
מצדך על מנת לצלוח את התהליך בהצלחה.
אם אתה מחפש עבודה, תן לנו להתאמץ עבורך- השאר קורות חיים בעמוד צור קשר ואנחנו נדאג להתאים לך את המשרה בדיוק
בשבילך!
רוצים לחסוך לעצמכם זמן ועגמת נפש הכרוכים בגיוס עובדים?
הידעתם שאתם יכולים למצוא עובדים מצוינים לחברה שלכם בעזרתן של חברות השמה ייעודיות?
במקום לנסות ולמצוא עובדים
לחברה שלכם בעצמכם, תוכלו להפוך את הכול לפשוט יותר בעזרתה של חברה מקצועית בתחום.
זה משהו שיהיה כדאי לכם לחשוב
עליו ברצינות. תנתחו את הבחירות שלכם ברצינות ותנסו להבין מהם ההבדלים בין כל המועמדים
השונים שמוצעים לכם על ידי
חברות השמה. אם תדעו לעשות זאת כמו שצריך, אתם תוכלו לראות איך אתם מצליחים לבחור בקלות בעובדים המתאימים ביותר.
חוסכים זמן רב – אתם בוודאי רוצים לחסוך לעצמכם זמן בהתעסקות עם חיפוש עובדים מתאימים,
ובדיוק בשל
זאת שיתוף פעולה עם חברות השמה זה משהו שעשוי להביא עמו תועלת בשבילכם.
כמובן שאתם צריכים לשים לב שאתם בוחרים
לפעול עם חברה מובילה, ולא כל אחת.
סינון לפי דרישות – חברת ההשמה שעמה תשתפו פעולה תוכל להמליץ לכם אך ורק על מועמדים שעומדים בדרישות
שלכם.
כך שאם יש לכם דרישות ספציפיות שחשובות לכם בקרב המועמדים, כמובן שתוכלו לשתף אותן עם חברת ההשמה שאתם עובדים
אתה.
מספר רב של מועמדים – בדרך כלל לחברות השמה מובילות יש גישה למספר רב של אנשים שמחפשים עבודה,
וכך
בעצם הדבר בא לטובתכם, שכן אם אתם רוצים למצוא את העובדים הטובים ביותר,
אז כמובן שיהיה כדאי לכם לברור מבין כמות
מכובדת של עובדים שמביעים עניין במשרה שלכם.
כפי שאתם יכולים להבין, פנייה אל חברת
השמה שיווק והייטק מובילה שתוכל לעזור לכם למצוא עובדים בתחום של החברה
שלכם זה משהו שיהיה
כדאי לכם לשקול בחום. היתרונות של בחירה מהסוג הזה הם רבים, ואנו בטוחים שאתם תוכלו להשיג ממהלך כזה תועלת לא רעה בכלל.
ראו גם: משרות בשיווק כאן >>
חברות השמה מובילות – רק Go Up
אל תפנו אל כל חברה בינונית כאשר מדובר בהשמת עובדים. בכדי שאתם תוכלו לייעל את ההתנהלות שלכם,
יהיה כדאי לכם פשוט
לפנות אל חברת השמה להייטק Go Up ללא היסוס. תוכלו לשתף עמם את כל
הפרטים
של החברה שלכם ולהמתין זמן קצר עד שהם ישלחו לכם פרטים של מועמדים שמתעניינים במשרה.
תעשו לעצמכם טובה ואל תנסו למצוא עובדים בעצמכם באופן עצמאי, במיוחד עובדים
בכירים שכן כך אתם עלולים שלא
ליהנות מהיתרונות שהזכרנו לעיל, וזאת לצד מצב שבו אתם פשוט לא תצליחו למצוא
את העובדים שאתם מצפים להם.
כך שבמקום להתמודד עם עוגמת נפש עתידית, פשוט תתנהלו בצורה נבונה מבחינת גיוס
העובדים.
