משרות רילוקיישן בהייטק יתרונות וחסרונות
ישראלים רבים ובעיקר עובדים מתעשיית ההייטק, מקבלים לעתים הצעות עבודה מחברות בחו"ל.
ברוב המקרים ההסכמה לקבלת המשרה נובעת משיקול כלכלי. לעתים יש גם היבט של צבירת ניסיון ורזומה, שאיפות והישגים.
אבל רילוקיישן זה לא דבר כל כך פשוט. לארוז את עצמך ואת כל המשפחה, והבית שבנית ולעבור למדינה אחרת, עליה ברוב המקרים, אתה לא יודע כלום.
כאשר אתה מברר את הכדאיות, אתה שם את הדגש על המשרה, השכר המובטח שלך אבל אתה בהחלט לא יודע האם יהיו השכנים נאים בעיניך או נאים בכלל?
האם אשתך תמצא את עצמה במקום הזה ומה עם הקריירה שלה. והילדים, כמובן הם הכי צריכים לא להפסיד מזה.
כאשר מדובר בילדים שיש להם כבר חברים, הרגלים וסביבת חיים, ההתנתקות היא הרבה יותר קשה ואף עלולות להיות לה השלכות שליליות לעתיד.
אבל כדי שזה לא יקרה חשוב מאוד לבדוק את היתרונות והחסרונות של רילוקיישן של משרות הייטק עוד לפני שאתם אורזים מזוודה.
לנסות לחשוב על כל ההיבטים של המעבר הזה. המקצוע, בני הזוג, הילדים ולשקלל את כל הנתונים שיובילו לקבלת החלטה נכונה.
מחפשים משרות רילוקשיין בהייטק?
לפני שאתם מתחילים להוציא את המזוודות, כדאי שתבדקו כמה דברים בנוגע למשרת הרילוקיישן שהשגתם בחברת הייטק בחו"ל.
הדבר הראשון שעליכם לבדוק זה, מה החברה הזו מציעה לכם מבחינת תנאי חיים. יש היום חברות שזה חלק מהדיל שלהן.
חלקן מציעות היום בית לצד ג'יפ ומשרד יוקרתי אבל יש כאלה שלא מציעות לכם כלום. אז זה בדיוק מה שעליכם לברר לפני שאתם פותחים את המזוודה הראשונה.
ואם מבטיחים לכם משהו, כמובן שאתם צריכים לעגן את זה בחוזה שלכם מול המעסיקה החדשה.
אם אתם בעלי משפחה, חשוב שלפני ההתלהבות מכך שאתם עומדים לעשות קריירה בארה"ב למשל, תשקיעו הרבה מחשבה מה זה אומר לא רק לגביכם אלא לגבי כל המשפחה לכם.
וחוץ מהם זה כמובן ביטוחי בריאות, ואישור עבודה, ובתי ספר וסביבה ובקיצור- חיים חדשים.
רילוקשיין בהייטק יתרונות וחסרונות אמתיים
כמובן שאתם תצטרכו לדאוג לעצמכם למגורים. לגור בבית מלון ובעיקר אם מדובר במשפחה, זה בכלל לא אופציה.
חשוב לבדוק מהן אפשרויות המגורים שלכם. איפה? כה זה עולה ומה פתרון הדיור שהחברה מציעה לכם.
האם החברה מעבירה לכם את שכר הדירה? משתתפת בחלק או שזה חלק מהמשכורת. את כל המידע הזה תבדקו מראש.
אם בסופו של דבר אתם הולכים בגלל הכסף (ואולי גם בגלל החוויה אבל בגלל המשכורת הכי הרבה) אז תבדקו שנשאר לכם בסופו של דבר אחרי המגורים וכלכלת המשפחה משהו מהמשכורת.
וודאו עם חברת ההייטק, אם היא מציעה לכם פתרון דיור או שאתם צריכים למצוא אותו בעצמכם. באיזה סטנדרט מדובר?
האם זה בית פרטי, כמה חדרים יש בו? מהו מיקומו הגיאוגרפי וכמה הוא קרוב למקום העבודה שלכם. האם הבית מרוהט או שתצטרכו לדאוג גם לזה.
האם חשבונות הבית נכללים במסגרת השכירות או שזה בנפרד.
דבר אחד בטוח אל תעשו רילוקיישן לאיזה שהיא חברת הייטק, אם לא יהיו לכם תשובות לכל השאלות הקשורות בדיור שלכם.
מה עם בית, רכב ? רילוקיישן לחברת הייטק בחו"ל
אל תארזו אפילו מזוודה אחת, עד שאין להם בית בחו"ל. בית ששומרים לכם, שמבטיחים לכם, שיהיה איך שתגיעו אחרת לאן תגיעו?
אתם לא צריכים לעבור "טראומה" אם אתם עושים רילוקיישן לכן אתם חייבים להגיע לבית כלשהו ולזה צריך לדאוג לפני שאתם נוחתים על כל המשפחה.
חשוב לדעת שכל חברת השמה להייטק שמזמינה עובד לעשות רילוקיישן דואגת למימון לכמה חודשים ראשונים לחודש או לחודשיים.
וודאו אתה על איזה דירה או בית מדובר, מה יש בו ואם יש בו את כל מה שאתם צריכים, כולל מספר החדרים הרצוי לכם לפי מספר הנפשות במשפחה.
בדרך כלל כאשר עושים רילוקיישן לחו"ל לא משאירים אתכם לשבור את הראש לבד.
ברור שיגיע לכם גם רכב וגם לבת הזוג שלכם, הרי לא מדובר בסופו של דבר במטרופולין שאפשר לזוז בו בלי רכב ובחברת הייטק זו שאתם מגיעים אליה בוודאי חשבו על זה.
מחפש עבודה בתחום ההייטק? פנה עוד היום לחברת Go-Up וקבלו הצעות למשרות איכותיות לעבודה בתחום מוביל.
כתיבת תגובה